另一方面，是什么在个人生活中给他们带来了快乐？是他们的爱好、家庭时光，还是独自反思？无论什么，都值得支持。
“这将有助于你的团队更上一层楼。情感因素必须 whatsapp 号码 纳入考量。情感支持有时可能被忽视，因为它有时并非直接体现。”鲍登说道。
如果你只专注于结果，你就会得到结果。但是，在幕后，个人的东西可能会慢慢消失。每个人都会遇到这种情况，只是偶尔而已。这就是为什么保持关注如此重要。
（编者注：不久前，我们与 Pendo 的 Bill Binch 聊过如何有效地开发 SDR。您可以在这里阅读我们的聊天内容，或在这里收听。）
不断进化
鲍登补充道，建立人际关系听起来可能令人望而生畏。但其实并非如此——其实很简单，只需下载ESPN应用程序，聊冰球。或者，如果你喜欢烧烤，可以和团队安排一次烧烤，这样你们就可以一起 基于人工智能的seo工具的进步 闲逛几个小时，告别手机和邮件的烦扰。
“我职业生涯早期遇到过一位非常棒的经理。有一天，她带了个烤架来，给我们做了热狗和汉堡，”鲍登说。
“我们当时压力很大，但她彻底扭转了紧张的一天，把它变成了一次团队建设体验。这是她发自内心的。这样的事情影响巨大。”
但请记住：这些个人和职业因素总是在不断变化。它们很少，甚至从未改变过。所以，一定要定期与团队沟通——了解他们发生了什么变化（如果有的话），以及如何支持这种变化。
鲍登认为一对一的交流是完
“在专业方面，要根据团队的三大专业目标，制定30天、60天和90天的里程碑。一对一会面时，要深入探讨。认真审视你起草的里程碑，并询问它们的效果如何。你可能需要重新制定这些里程碑。但这种 短信列表 对话有助于确保这些目标不会轻易丢失，”鲍登说。
“这种方法让谈话始终具有现实意义。你需要带着这样的心态开始，你是为了减轻销售代表的负担。谈话结束后，他们应该感到精力充沛。”
欲了解 Bawden 对如何与 SDR 建立支持性关系的更多想法，请查看他在《可预测收入播客》中的其余采访。