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每项工作都需要某种技术技能和职场技能的结合。 高收入技能是雇主往往看重的工具和专业知识，因为它们可以满足重要的业务需求。根据麦肯锡公司 2022 年的一份报告 [ 1 ]，这些工作技能可能会让你成为更有竞争力的求职者，也可能让你更容易换工作（甚至可能换行业）。

在本文中，我们将介绍您可能希望在未来一年学习 阿尔及利亚电话号码数据 或加强的八项高收入技能。之后，我将通过Coursera Plus订阅从 Google、Microsoft 和 IBM 等行业领导者那里获得就业所需的技能。您完成的每个课程都会获得证书，您可以将其添加到简历中以进一步丰富您的简历。

8 项值得学习的高收入技能

下面，你会发现八种高收入技能，你可以在简历中展示它们，以帮助你脱颖而出，吸引潜在雇主。为了编制这份名单，我们研究了世界经济论坛 [ 2 ]、培生 [ 3 ]、未来学习 [ 4 ]、领英 [ 5 ]、Glassdoor [ 6 ] 和 Coursera [ 7 ] 发布的预测 2030 年最热门技能的报告。

这里列出的技能都可以用于多种职业道路，或者可能有涯。例如，营销专业人士可能希望提高他们的数据技能，  即使他们不想更正式地从事数据工作，因为这可以帮助他们发现关键见解并建立更有效的活动。

无论您选择培养以下某些技能来提升您的职业生涯，还是有兴趣追求围绕某项技能建立的职业生涯，请使用下面的列表来指导您。

1. 生成式人工智能（GenAI）

生成式人工智能 (GenAI)是一项变革性技术 税务专业人士电子邮件营销的基础知识 正迅速成为许多岗位的必备技能。越来越多的企业已经依靠人工智能工具来提高生产力，甚至有更多企业有兴趣找到将人工智能融入其工作流程、业务模式、产品或服务的方法。

培养GenAI 技能，包括提示工程师的能力（一种描述改进 GenAI 请求以获得所需输出的能力的正式方式）正变得越来越重要。幸运的是，有多种方法可以培养基本的 AI 技能或提高您已知的知识。如果您对 AI 职业感兴趣，以下是一些大量使用 AI 的职位，以及根据 Glassdoor 的数据，截至 2024 年 12 月美国的平均基本工资

分析性思维是世界经济论坛《未来就业报告》预测的首要技能 [ 2 ]。随着各行各业的企业越来越依赖数据来做出明智的决策，他们需要更多具有收集、解释和共享数据能力的员工来解决他们的业务问题。

擅长数据分析的人可能会使用各种工具，包括 Microsoft Excel、Google Sheets、SQL、Tableau、R 或Python。根据 Glassdoor 的数据，以下是一些需要数据分析的职业，以及截至 2024 年 12 月美国的平均基本工资：

 

3.软件开发

如今，各行各业都经常依靠技术来提升业务能力，它们需要能够熟练开发、维护和改进技术系统的人才。从事DevOps或软件工程工作的人员负责构建、监控和控制组织的技术。

精通 DevOps 或软件工程的人可能会使用 Git、Docker、Jenkins 或 Kubernetes 等工具，并且可能了解 Python、Java 或 C++ 等编程语言。根据 Glassdoor 的数据，以下是一些需要软件开发的职业，以及截至 2024 年 12 月美国的平均基本工资：

4.用户体验

与技术发展相伴而生的是用户体验 (UX)，它与消费者与产品的互动方式有关。从事用户体验工作的人员会找出向消费者展示产品的最佳方式。他们可能会进行研究、设计或帮助营销产品。

尽管仍涉及一些数据，但用户体验角色以设计为基础，往往为创造力提供了空间，并且需要高度的社交洞察力——这三种技能出现在多份技能报告中 [ 2、3、4 ]。根据 Glassdoor 的数据，以下是一些利用用户体验技能的职业，以及截至 2024 年 12 月美国的平均基本工资：

 

5. Web 开发

Web 开发将软件开发和用户体验的基本原理结合在一起，将前者的技术方面与后者的设计元素相结合。精通 Web 开发的人员还将熟悉技术搜索引擎优化 (SEO)，以便设计和编写满足业务需求的网站。

根据 Glassdoor 的数据，以下是一些需要 Web 开发技能的职业，以及截至 2024 年 12 月美国的平均基本工资：

6.项目管理

许多公司采用一种组织结构，其中不同的部门、团队或团队成员都致力于一个产品或项目。擅长协调每个接触点的努力的人擅长项目管理。这些团队成员可能负责维护时间表、组织预算以及与项目利益相关者（或对项目成果感兴趣或投资的各方）沟通。

您可以将“项目管理技能”视为领导力、沟通能力、规划能力、应变能力和组织能力的统称，所有这些技能都经常被雇主认为很有价值 [ 2、3、4、6 ]。项目管理出现在许多职业中，并且在您进入管理职位时变得尤为重要。但是，您也可以从事项目经理的职业。根据 Glassdoor 的数据，截至 2024 年 12 月，以下是一些项目经理职业及其在美国的平均基本工资

 

7. 账户管理

虽然项目管理通常侧重于内部，但客户管理需要利用类似的技能来与组织外部的人员合作。客户管理技能在销售岗位上通常备受重视，它使您能够自信地向客户展示您的公司及其产品。

客户管理技能既包括达成商业交易所需的组织方面，也包括有效谈判和维持关系所需的人际交往技能。它们通常与Salesforce 等客户关系管理(CRM) 工具配合使用。

根据 Glassdoor 的数据，以下是一些需要客户管理和销售技能的职业，以及截至 2024 年 12 月美国的平均基本工

8. 内容创建和管理

内容创作和管理技能涉及讲故事，这通常是营销职业的关键。这套技能包括创造力、原创性、社会洞察力和情商。进一步提高这些技能还意味着将数据分析添加到您的工具箱中，特别是磨练营销分析，以便您可以评估受众与您的内容的联系程度。

根据 Glassdoor 的数据，以下是一些需要内容创作和管理技能的职业，以及截至 2024 年 12 月美国的平均基本工资：

塔塔咨询服务公司（TCS）
TCS 是 IT 相关服务和咨询领域全球卓越表现的代名词，在哥印拜陀的 BPO 领域占有相当大的规模。TCS 以对创新和数字化转型的不懈关注而闻名，为哥印拜陀各行各业的客户提供端到端的 BPO 服务。

创新解决方案：

TCS 以其实施此类解决方案的技能而自豪，这客户 阿尔巴尼亚电话号码数据 不断变化的需求。凭借其丰富的技术资源和丰富的行业经验，TCS 提供量身定制的 BPO 服务，以提高运营效率、改善客户体验并加速业务增长。无论是实施高级分析以进行数据驱动的决策，还是部署机器人流程自动化 (RPA)以简化运营，TCS 始终处于 BPO 领域技术创新的前沿。

数字化转型：

在企业数字化过程中，TCS 是最可靠的盟友，在整个过程中为企业提供指导。通过云计算、物联网和人工智能的协同作用，TCS 凭借其领域专业知识，帮助企业开辟新途径或在竞争中获胜。TCS 企业提供的数字化客户互动和智能自动化帮助他们满怀信心和敏捷地构建未来。

全球足迹：

TCS 为全球客户提供服务，为其在哥印拜陀的 BPO 服务提供大量专业知识和种族多元化服务。TCS 利用其广泛的交付中心网络和经验丰富的员工队伍，提供高效、全面的业务流程外包服务，以满足全球客户的需求。无论是向全球提供多语言支持还是确保遵守区域法规，TCS 都利用全球影响力提供那些为业务增值并推动业务成果的服务。

以客户为中心的方法：
客户满意度是塔塔咨询服务公司受欢迎的关键驱动因素。塔塔咨询服务公司与客户保持着密切的工作关系，深入了解企业的​​目标、问题和优先事项，并确定最适合他们的 BPO 解决方案。通过以信任、透明和相互尊重为基础加强合作，塔塔咨询服务公司成为客户成就的一部分，为持久的影响力和价值创造做出贡献。

塔塔咨询服务公司 (TCS) 是哥印拜陀 BPO 领域 小型企业的电子邮件营销：原因、方式和预期效果 的专业知识和创新中心。因此，TCS 通过专注于创新解决方案、数字化转型、全球影响力和以客户为中心的方法，继续在 BPO 市场中树立新的卓越标准并推动积极变革。在错综复杂的数字时代，TCS 是可靠的盟友，可以帮助企业实现其抱负并在不断变化的市场环境中保持增长。

印孚瑟斯公司业务流程外包

Infosys BPO 隶属于 Infosys Limited，在哥印拜陀的 BPO 领域以注重质量和客户满意度而闻名。作为一家为不同行业的跨国公司提供全面 BPO 服务的全球供应商，Infosys BPO 可以满足任何客户的要求和期望。

全面的外包服务：
Infosys BPO 提供外包解决方案，以满足客户的独特需求。Infosys 提供从财务会计到采购和客户服务等广泛的服务，以填补空白并提高业务绩效。Infosys BPO 服务使客户能够根据自己的优势定位自己，并通过将非核心职能交给可靠的外包合作伙伴来承担这些职能。

追求卓越的承诺：
Infosys BPO 的 DNA 是卓越，它渗透到业务的方 最新群发短信 方面面。通过追求质量作为唯一目标、持续改进流程和遵守行业最佳实践，Infosys BPO 始终提供超出客户期望的卓越成果。通过严格维护专业精神和诚信，Infosys BPO 赢得了客户的信任和信赖，并因此与他们建立了基于相互尊重、平等和共同成功的长期合作伙伴关系。

此外，这些公司期待采用 BPO 术，从而。因此，对于寻伴的公司来说，古尔冈的顶级 BPO 公司提供了兼具能力、创造力和可靠性的服务。

总之，可以得出结论，古尔冈的 BPO 行业正在迅速发展，一说法。因此，势，可以说该市在全球 BPO 服务领域仍处于领先地位。想要人必须选择古尔冈 10 家领先的 BPO 公司的服务，这致力于帮助候选人实现其业务目标。

这些位于博帕尔的 BPO 供力、用，提供多样化的服务组合：
多样化是 Go4customer 服务结构的显著 阿富汗电话号码数据 特征之一。服务范围很广，从处队到管理复杂的后台运营，Go4customer 都以适合快速变化的业务场景的方式对它们进行分类。Go4customer 能够轻松处理客户呼叫中心运营，同时还能增强数据管理，以确保其工作成果超出客户的期望。

追求卓越的承诺：

Go4customer 的成功不仅仅在于实现目标，还在于追求卓越。通过监管检查流程、持续的培训计划和永无止境的改进文化，Go4customer 为 BPO 行业树立了新的绩效标准。通过不断超越绩效标准并向客户提供特定价值，Go4customer 加深了信誉，成为客户面对新挑战和成功时可以信赖的合作伙伴。

在快速发展的商业环境中，客户期望不断变化，Go4customer 是可靠性、创新和以客户为中心的典范。凭借对卓越的不懈追求和对技术创新的不懈追求，Go4customer 继续重新定义哥印拜陀 BPO 行业的服务卓越标准。随着企业应对数字时代的复杂性，Go4customer 仍然是坚定的盟友，帮助他们实现目标并发掘新的增长和成功机会。

阿德勒人才解决方案私人有限公司
Adler Talent Solutions Pvt Ltd 是哥印拜陀领先的 BPO 公司之一，专门从事招聘流程外包 (RPO)和人力资源咨询。Adler Talent Solutions 以其提供符合企业不断变化的需求的定制劳动力解决方案的能力而闻名，在人才招聘和管理领域取得了长足进步。

RPO 和人力资源咨询专业化：

Adler Talent Solutions 致力于提供 RPO 解决方案，这些解决方案针对其客户的整个招聘周期量身定制。Adler Talent Solutions 负责监督候选人的寻找和筛选，协助选拔流程和保留策略，以确保招聘生命周期有效运行。此外，他们的专业知识非常广泛，不仅限于招聘，还涉及更广泛的咨询任务，涉及一系列服务，包括但不限于人才管理、组织发展和劳动力规划。

量身定制的劳动力解决方案：

Adler Talent Solutions 认识到，一刀切的方案并不适合所有客户，因此采用定制方法满足每个客户的独特需求。通过了解行业动态、组织文化和具体招聘目标，Adler Talent Solutions 制定量身定制的劳动力解决方案，旨在推动成功。无论是扩大运营以满足季节性需求，还是解决劳动力中的技能差距，Adler Talent Solutions 都能提供灵活且可扩展的解决方案，以适应企业不断变化的需求。

全面的服务组合：
Adler Talent Solutions 提供各种服务，旨在对招聘流程的绩效进行适当的改进。Adler Talent Solutions 在高管搜索和人才规划、雇主品牌和校园招聘方面都非常聪明。Adler Talent Solutions 带来的领域专业知识和行业洞察力无疑可以为其客户的战略增长做出贡献。

追求卓越的承诺：

Adler Talent Solutions 的使命是通过不懈地专注于追求卓越来提高绩效。Adler Talent Solutions 为客户创建可靠的信息系统，并通过强调专业性、诚信和客户满意度使其成为客户成功的合作伙伴。我们不断创新和优化流程的能力以及追求卓越的永无止境的目标使 Adler Talent Solutions 成为 BPO 行业的领导者之一，推动我们实现客户的远见目标。

人才招聘和管理在组织成功中的重要性日益提高，这使得 Adler Talent Solutions 这样的企业走上了可靠和强大的道路。Adler Talent Solutions 将招聘流程外包和咨询服务与提供量身定制的劳动力解决方案相结合，从而帮助企业实现预期的增长，为企业增加价值。

Innova 解决方案
Innova Solutions 是哥印拜陀 BPO 领域创新与卓越的典范，利用人工智能和自动化等先进技术提供变革性解决方案，以提高运营效率并推动业务增长。

利用先进技术：

Innova Solutions 业务的核心在于其天生的奉献精神，即恰当地使用改进的技术来解决客户不断变化的需求。Innova Solutions 采用人工智能、机器学习和自动化来转变 BPO、注入工作流程并提供效率和生产力之门。

变革性 BPO 解决方案：
Innova Solutions 在哥印拜陀提供广泛的 BPO 服务，涵盖数 熟练使用社交媒体进行研究的 4 个技巧 据管理、财务和会计以及数字营销等关键领域。通过其创新方法和尖端解决方案，Innova Solutions 帮助企业优化运营、节约成本并在市场上获得竞争优势。

提高运营效率：
通过自动化日常操作流程、优化工作流程和引入基于数据的服务方法，我们正在提高运营效率，并允许我们的客户做更重要的事情，例如制定促进其业务发展的战略计划。我们提供无缝执行的数据输入、财务分析或数字营销活动，使用精简的流程和先进的技术，保证有效的结果。

追求卓越的承诺：
Innova Solutions 对卓越的承诺体现在其运营 最新群发短信 的方方面面。从严格的质量控制措施到持续的培训和发展计划，Innova Solutions 始终注重持续改进，力求在每一个环节都超越客户的期望。通过培育创新和协作文化，Innova Solutions 始终处于 BPO 行业的前沿，推动积极变革并为客户提供切实的价值。

正因如此，Innovation Solutions 成为 BPO 技术和创新力量的体现。通过使用先进技术、提供创新解决方案并保持最佳质量水平，Innova Solutions 准备将 Coimbatore 的 BPO 行业提升到一个全新的水平。面对数字时代日益复杂的情况，Innova Solutions 将自己定位为值得信赖的合作伙伴，帮助企业利用新机遇、简化运营并保持竞争力，从而最大限度地发挥其潜力。

在探索数字世界时，您可能遇到过聊天机器人和对话式人工智能。虽然两者都充当数字助理来增强用户体验，但它们在复杂性和功能上存在很大差异。聊天机器人是自动化的，可以使用预定义的答案来响应特定命令或问题，因此非常适 有什么区别？ 合执行简单的任务。另一方面，对话式人工智能使用先进的人工智能 (AI) 技术以更个性化和更具情境感知的方式处理、理解和响应 有什么区别？ 人类语言。了解这些差异对于帮助您决定哪种解决方案最适合您的业务非常重要。

什么是聊天机器人？

聊天机器人是一种计算机程序，可以模拟人与人之间的他们的问题。它类似于客户服务热线，呼叫者可以选择他们需要帮助的选项，但不是与人联系，而是由计算机与呼叫者互动。虽然一些聊天机器人提供简单 有什么区别？ 的菜单选项供用户选择，但现在许多聊天机器人都配备了人工智能功能， 使用自然语言处理 (NLP) 来更好地理解用户的询问。

这种集成有助于聊天机器人更高效、更有效地做出响应。客户还可以通过语音和文本输入更轻松地使用聊天机器人。聊天机器人的主要用途是通过为客户提供及时的客户支持来改善客户体验，而这种方式比传统方法花费更少。

聊天机器人有何用途？

聊天机器人可帮助您的客户快速响 有什么区别？ 应他们的请求或问题，而无需自己进行研究或进行人工交互。它们可以同时处理多个查询 熟练使用社交媒体进行研究的 4 个技巧 从而减少排队等待时间，从而为您的客户节省时间。聊天机器人还可以为您的企业节省时间和精力，

由于聊天机器人反应迅速、成本效益高、客户满意度高，许多行业都将聊天机器人纳入其业务中，包括零售和电子商务、银行和金融、旅游和医疗保健。

聊天机器人的优势

除了帮助您的公司更有效地发展并降低运营成本之外，聊天机器人还具有许多优势，可帮助改善您的客户体验和您的业务，包括：

• 更快地解决问题：聊天机器人可以减少客户在初次咨询时的等待时间。它们还可以存储每个客户的信息，以便您的员工可以减少解决该客户未来问题所需的时间。
• 个性化客户服务：聊天机器人可以向客户发送个性化消息、推荐新产品，并建议购买后的后续步骤。它们还可以帮助您了解客户的需求，以便您可以预测他们将遇到哪些问题或挑战，或者他们需要解决哪些挑战。这些指标可以帮助您发现客户的一般模式，帮助您提供个性化的客户支持。
• 提供便利：聊天机器人可以在一年中的任何时间、白天或晚上帮助您的客户满足他们的需求。它们还允许您使用全渠道营销通过客户喜欢的方式联系他们，例如移动或消息应用程序和短信。您还可以为您的客户提供企业级聊天机器人，让他们能够以自己的语言进行交流，消除语言障碍，确保您的客户获得顺畅、快速的客户服务体验。
• 识别业务线索：您可以使用聊 有什么区别？天机器人通过发送后续消息和点滴电子邮件来联系潜在客户，帮助客户在销售流程的每个步骤与您的企业建立联系。当聊天机器人在初始支持阶段与您的潜在客户沟通时，它们可以从互动中识别出可能表明存在潜在客户的关键字和短语。

聊天器人的缺点

虽然聊天机器人像许多技术一样为您的客户提供了很多优势，但它们可能并不总能满足用户的期望。聊天机器人仍面临需要改进才能达到最佳性能的挑战，其中包括：

• 缺乏同理心：聊天机器人无法像人类一样理解客户在与客户互动时的语气或意图。这种情商的缺乏可能会导致聊天机器人以冷漠或不恰当的方式回答客户的问题，客户可能会误以为聊天机器人不体贴或粗鲁。
• 参与度有限：由于聊天机器人依赖于预定义的响应，因此它们无法理解预编程参数之外的查询或问题。这种限制可能会导致聊天机器人重复错误答案、延迟响应或根本不响应。这种情况可能会让您的客户感到沮丧并导致他们缺乏兴趣。因为它们的编程使它们在完成日常任务时可以快速高效地工作 最新群发短信 从而使您的员工可以腾出时间来完成更复杂的任务。
• 安全风险：由于您的企业可能需要向客户索取个人信息、保存交易记录或在线获取有关客户的信息以备将来使用，因此您的企业必须对收集的客户数据以及收集这些数据的流程保持透明。使用端到端加密可确保传输数据的安全并有助于避免黑客攻击。

什么是对话式人工智能？

对话式 AI 使用 NLP、机器学习 (ML) 流程和其他技术来教计算机如何理解、处理和模拟人类对话。NLP 解释用户查询的含义，ML 收集新信息，使未来与用户的交互更加轻松。对话式 AI 还结合了词性标记等技术，这是一种由算法自动完成的方法，将单词与名词、动词和形容词等词性进行匹配，以确保理解用户输入的含义。您的企业可以构建和使用不同类型的对话式 AI 来满足其需求。

对话式 AI 软件必须接受数十亿次客户互动的训练，才能确定提供准确、个性化的客户支持所需的内容。

对话式人工智能有何用途？

对话式人工智能主要用于当您想个性化您的客户服务支持并在听起来像人性化的情况下为您的客户查询提供准确的信息时。您还可以使用对话式人工智能来收集客户详细信息，获取有关您的业务的反馈，并提供交易服务，例如在线下订单、进行预订、预订门票和安排约会。

与聊天机器人类似，对话式人工智能是许多行业的有用工具。虽然聊天机器人可以帮助您的客户解决简单的问题，但对话式人工智能更适合帮助解决更复杂或更详细的问题，这些问题可能需要您企业内多个团队或部门的信息来满足客户的询问并帮助您的业务。示例包括：

 

• 客户服务：对话式人工智能不仅可以回答基本问题，还可以自然而愉快地回应客户。它被编程为理解上下文，甚至可以检测情绪和语调，以便做出适当的回应。
• 零售：对话式人工智能就像个人助理一样，可以通过说或输入帮助客户找到他们想要的东西。它可以通过访问有关客户、产品和服务、商店以及客户体验的信息来帮助简化零售业务。所有这些结合在一起，创造出更好、更个性化和更令人满意的客户体验。
• 医疗保健：客户可以使用对话式人工智能更好地了解他们的医疗保健。这包括随时提供支持或信息、提醒患者其医疗保健需求的任何变化，以及提供如何根据其特定需求获得最佳医疗保健的建议。它还可以帮助寻找医生、续开处方并协助保险索赔。
• 金融：在金融领域，对话式人工智能可以帮助您定制客户可能感兴趣的产品和服务，帮助控制任何风险或欺诈，并通过监控监管数据库来掌握法规和合规规则的变化。

德克萨斯州的人口逐年增长，根据美国人口普查局的数据，该州目前人口估计超过3000万，在人口数量上仅次于加利福尼亚州，是美国第二大州[ 1 ]。

美国劳工统计局 (BLS) 报告称，2024 年最后几个月，德人数也有所增加，10 月份有583,000 个职位空缺，招聘员工515,000人 [ 2 ]。如果你想在孤星州找一份工作，这可能是一个好兆头。

德克萨斯州需求量大的工作

 

截至 2024 年，德克萨斯州面临医生短缺的问题，对医生和医师助理看病的需求增加。根据德克萨斯州医学协会的数据，德克萨斯州每 10 万居民拥有 204.6 名医生，低于全国平均水平 247.5 名 [ 3 ]。

阅读更多：什么是医师助理？（+如何成为一名医师助理）

2. 风力涡轮机技术员

美国平均年薪（BLS）： 61,770美元

就业前景（2023 年至 2033 年预计增长）： 60%

要求：技术学校或社区学院

风力涡轮机技术人员负责维护和修理用于发电的风力涡轮机。您可能负责协助安装新涡轮机、执行日常维护或在涡轮机出现问题时对其进行维修。

德克萨斯州是所有州中风能产量最多的州，如果您对替代能源发电的技术方面感兴趣，那么德克萨斯州就是理想的居住地。

3.施工经理

美国平均年薪（BLS）： 104,900美元

就业前景（2023 年至 2033 年预计增长）：9 %

要求：建筑、商业、工程或相关领域的学士学位

如果您正在德克萨斯州寻找工作或正在考虑搬 英国电话号码数据 迁以寻找工作机会，那么人口和招聘人数的增长对您来说可能是一个好兆头。看看这些热门职业中是否有适合您的技能或经验。

有平均年薪和就业前景数据均来源于美国劳工统计局 (BLS)， 截至 2025 年 2 月。

1. 医师助理

美国平均年薪（BLS）： 130,020美元

就业前景（2023 年至 2033 年预计增长）： 28%

要求： 获得经认可项目的硕士学位，并获得德克萨斯州医学委员会的许可

医师助理在医师的监督下工作 小型企业的电子邮件营销：原因、方式和预期效果 以全科或专科的形式治疗患者。您可能负责检查和诊断患者、提供治疗、实施治疗计划或开药。

施工经理负责从头到尾规划、协调和监督施工项目。您可以负责项目预算、招聘人员、监控进度并确保施工符合建筑法规。

该州人口的增长导致房屋建设增加，根据 2024 年各州住房许可证数量，德克萨斯州位居美国各州之首 [ 4 ]。该州在 2024 年拥有超过 227,000 个住房许可证，佛罗里达州位居第二，拥有约 193,000 个许可证。

 

阅读更多：建筑管理学位指南

4. 软件开发人员

美国平均年薪（BLS）： 132,270美元

就业前景（2023 年至 2033 年预计增长）： 17%

要求：计算机或信息技术或相关领域的学士学位

 

软件开发人员为客户设计和开发满足特定需求或应用的软件。您还可以调查特定应用程序的需求，制定计划来满足该需求，并确定程序或应用程序的各个部分如何协同工作。

德克萨斯州是软件开发人员数量第二多的州，拥有近 139,000 名软件开发人员，仅次于加利福尼亚州，后者拥有超过 304,000 名软件开发人员[ 5 ]。

 

阅读更多：如何成为软件开发人员（有或无学位）

5. 口译员和笔译员

美国平均年薪（BLS）： 57,090美元

就业前景（预计 2022 年至 2032 年增长）：  4%（与平均水平一样快）

要求：学士学位，精通英语和其他语言

口译员和笔译员帮助将一种语言的信息传达给另一种语言。作为一名口译员，您可能需要将一种口头语言的想法转换为另一种口头语言来传递信息，或者作为一名笔译员处理书面语言。

德克萨斯州有大量居民在家中使用非英语语言，占比 35.1%，而全国范围内只有 21.7% 的居民在家中使用非英语语言 [ 6 , 7 ]。非英语人士比例如此之高意味着该州对口译员和笔译员的需求更大。

6. 信息安全分析师

美国平均年薪（BLS）： 120,360美元

就业前景（预计 2023 年至 2033 年增长）： 33%（远高于平均水平）

要求：计算机科学或相关领域的学士学位，以及工作经验胃肠系统、心血管系统、肌肉骨骼系统 最新群发短信 人体解剖学、呼吸系统、泌尿系统、周围神经系统、脑神经、神经系统、自主神经系统、皮肤系统、骨骼肌解剖学、生殖系统、内分泌系统

信息安全分析师制定计划，通过安全措施保护组织的计算机网络和计算机系统。您负责监控潜在的安全漏洞、制定安全标准或帮助计算机用户制定安全标准和协议。

根据美国劳工统计局的数据，德克萨斯州在信息安全分析师职位空缺数量排名第三，有近 15,000 名居民从事该职位。[ 8 ] 如果你住在该州，并且想在信息安全领域工作，那么这个职位可能是一个很好的机会。

阅读更多：如何成为信息安全分析师：薪资、技能等

7.卡车司机

美国平均年薪（BLS）： 54,320美元

就业前景（2023 年至 2033 年预计增长）： 5%

要求：高中文凭和商业驾驶执照 (CDL)

卡车司机通常驾驶装满货物的拖车运输货物。司机负责长途行驶、保护货物以及维护设备正常运行。

德克萨斯州是卡车司机最多的州，全州有超过 212,000 名重型卡车和拖车司机 [ 9 ]。该州也是美国最繁忙的国际过境点之一，司机在美国和墨西哥之间运输货物。

在没有正式工作经验的情况下撰写简历意味着要强技能和热情的方面，比如你的教育背景以及参与课外活动或志愿服务等活动。简历中应 零经验简历 包含专门的总结和技能列表部分。了解如何通过提示和模板为你的第一份工作制作简历。

无经验简历：模板

模板可以帮助您整理思路、激发创意，并让您 乌干达电话号码数据 无需 零经验简历 猜测如何格式化简历。无论您的经验有多少，从头开始编写简历可能都是一个复杂的过程。 如果您没有工作经验，请探索可以使用的简历模板。请参阅下面完整的简历。

阅读更多： 如何在没有经验的情况下找到工作：求职者指南

当你没有经验时，简历上应该写些什么：5 个技巧

如果您没有经验，您可以在简历中指出，突出您的教育背景，包括相关的非工作经验，列出您的技能，并附上摘要。

1. 突出您的教育背景。

如果您的工作经验很少，强调您的教育背景 零经验简历 是展示您的优势、兴趣和背景的好方法。

 

您需要考虑在简历的教育部分包含以下一些内容：

• 相关，请列出并简要描述它们。如果您有多个项目，这可以作为单独的部分。
• 认证和在线课程：如果您已经完成校外的任何课程或获得了专业证书，也请将其列在教育部分下。

2. 包括相关经验。

当你第一次开始准备简历时，你可能会觉得自己没有任何相关经验可以参考。但稍微挖掘一下你的生活，你就能发现一些能体现你的专业素养、兴趣和性格的经历——这些都是潜在雇主会考虑的重要因素。

您可以在“相关验”分中包含以下内容：

• 志愿者经历：志愿服务表明了您的社区参与度、与他人合作的能力和意愿以及您的兴趣。它甚至可能让您在相关领域获得一些实践经验。
• 兼职工作：也许你在上学期间做过兼职，辅导或照顾孩子，或者帮父母打理小生意。如果你正在申请第一份全职工作，不要回避这些。兼职工作可以证明你的就业能力和在客户服务等关键技能方面的经验。
• 课外活动：无论你是参加体育运动、加入文化俱乐部还是参加学生会，课外活动都有助于展示你探索兴趣、发展新技能和团队合作的意愿。不要忘记写出你在这些活动中担任过的任何领导职务。

3.列出您的技能。

即使你没有任何正式的工作经验，你也可能拥有在该领域有用的技能。查看你感兴趣的职位的几个职位描述，看看通常需要哪些技能。

您选择列出的相关技能可能取决于工作，但可能包括：

 

您还可以寻找入门级工作，这些工作通常比其他工作对技能的要求较少。

4. 附上摘要。

简历摘要是指对您的经验和资历的简要描述。摘要通常为一到三句话，可让招聘人员快速了解您的背景和作为员工的优势。

得强调适合你申请的工作的特质和技能。你还可以加上一句话来描述你的目标——你正在寻找什么类型的工作。请考虑以下示例：

近期大学毕业，具有计算机科学和通信背景。希望利用 Python、C++ 和公开演讲方面的强大技能获得全职工程师职位。

好奇且勤奋的高中优等生，热衷于与孩子一起工作，并拥有一年的保姆经验。

 

5.使用模板。

通过使用可以在线找到的众多简历模板之一（例如这个），可以消除自己设计布局的压力。

 

自定义您找到的任何模板以满足您的需求和品味。Microsoft Word 或 Google Docs 等文字处理程序可以派上用场。需要访问其中一个吗？尝试联系您当地的公共图书馆。如果您是学生，您的学校图书馆可能会有您可以使用的资源。您还可以免费创建一个 Google 帐户。

• 相关项目：如果您在课堂上 最新群发短信 完成的项目与您申请的工作特别

在 Coursera 上培养你的职业技能

了解如何在没有经验的情况下创建简历有助于确保求职时获得最佳成功。您可以通过参加在线课程为简历添加更多技能。

订阅Coursera Plus，学习 Google、Microsoft 和 IBM 等行业领导者提供的就业技能。您完成的每个课程都会获得证书，您可以将其添加到简历中以进一步丰富您的简历。