求职时，你不必局限于那些有招聘广告的公司。如果你已经看中了一家自己想去的公司，你可以向该公司写一封求职信。时机成熟时，你可能就是该公司想要的人才。虽然这不能保证你获得面试机会，但它可以让你的技能、经验和能力在决策者面前脱颖而出。
在了解如何使用可用作指南的模板来撰写兴趣信之前，先探索兴趣信的目的以及它与求职信的区别。
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什么是兴趣信？
如果目前没有招聘信息，您可以给公司写一封兴趣信，表达对某个职位的兴趣。这是一种让自己出现在公司经理面前的方式，希望他们会记住您，以便将来有职位空缺。这意味着您可能会首先听说职位信息，或者可能会打开沟通渠道，讨论如何利用您的技能来帮助公司。
求职信应该简短，直奔主题。首先 5 个电梯演讲示例 + 模板 要研究一下公司，这样你才能清楚地了解它招聘的职位类型、公司的精神和工作文化以及核心价值观。了解公司的业务，包括任何有新闻价值的内容，这很重要。这将为你打下良好的基础，让你把自己推销为一个非常适合公司的人，让你能够量身定制自己的技能，突出相关的经验和职业目标。
兴趣信与求职信
意向书与求职信有相似之处，但并不相同。求职信用于申请职位空缺。填写工作申请表时，潜在雇主可能会要求您提交求职信和简历。求职信会 文莱领先 更详细地阐述您的简历，展示您如何符合选拔标准。
相比之下，意向书是发送给目前没有招聘的公司。求职信证明了招聘广告中列出的选择标准和要点，而意向书则更为笼统。不过，它还是侧重于职业目标，您可以根据公司及其价值观量身定制意向书。
如何写兴趣信
意向书的结构清晰，类似于求职信，但也有一些重要的区别。意向书只有几段短文，你应该根据具体公司量身定制。你还需要找到一个特定的联系人来发送。写上名字意味着它更有可能落到别人手中，而不是写给“招聘经理”或发给错误的人。试着查看公司的网站、LinkedIn 或直接打电话询问名字。
介绍
介绍很重要，因为您是否能吸引读者，取决于他们是继续阅读还是丢弃您的信。您的介绍应该介绍您自己以及您写信的原因，明确表示您是在表达兴趣，而不是申请广告中的职位。重点介绍您对公司特别感兴趣的原因，以及您认为自己特别适合的部门或职位。给他们一些切实的证据作为总结，这样他们也可以看到您适合在公司中的哪个位置。
身体
兴趣信的大部分内容是概述你的价值。你可以用两到三段来突出你的优势、技能、经验以及与公司的契合度。由于你没有工作标准作为指导，所以这就是你出色的研究发挥作用的地方。利用这段空间确保你的最佳点与你认为公司正在寻找的所有内容相匹配。
结束语
用总结最重要的要点的结束语来结束您的意向书。包括号召性用语，邀请公司致电或与您会面，进一步讨论您的技能和可能的空缺职位。用动词开始您的号召性用语，例如“联系我安排面试。”
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