定期与员工举行会议，讨论新产品和即将上市的产品。让大家发表意见，问问大家。许多员工不愿意分享自己的想法，仅仅是因为他们没有被邀请发言。无论是谁提出这个想法，都可能是一个最安静、最不活跃的工人。最重要的是当他决定发言时听他说。
开展专业经验交流
无论您去哪里，都要花点时间参观一下 退出数据 您所在领域的公司办公室。看看他们的工作是如何组织的，你可以学到什么。
专业经验交流
爱尔兰最大超市 Superquinn 的老板 Feargal Quinn 引入了职业交流制度，将员工从其商店短期派往其他门店。回国后，他们带回了自己喜欢的想法，并在企业的工作中 提升员工自主性的解决之道 付诸实践。事实证明，该系统非常有效，因此奎因甚至开始派遣员工到北美。
参加专业协会会议和研讨会
此类活动的组织者总是在寻找能够成功应用于商业 最新群发短信 的新颖且不寻常的想法。参加为期三天的行业研讨会并听取 30 场演讲后，您一定会获得至少一个有用的想法。在吸引潜在客户方面，这难道不是领先于竞争对手的好方法吗？
阅读、观看、聆听
随身携带有关您所在领域或销售艺术的文献。观看教育影片、阅读专业杂志、访问专业资源和论坛。任何商业社区都是一个小圈子，大家互相认识。
何时拒绝潜在客户
任何销售人员，无论其经验如何，在与客户沟通时都必须处理麻烦并感到不适。其中一种情况是，如果您确定无法满足潜在客户的要求，您需要对他说“不”。以下是与潜在客户谈判可能导致问题的情况示例：
访客过早地向其他顾客征求评论。
有时潜在客户希望与过去的客户交谈，以消除对可靠性的疑虑或听取对产品的诚实意见。这或许是一些公司的常见做法，也是避免进一步谈判的一种方式。
您可以提出一个折衷方案：如果客户首先与您讨论他的情况并听取商业提案，则提供所需的联系方式。但如果他继续坚持不接受你的建议，最好结束谈话，不要浪费时间。