他们还可以带头开展计划并就整个组织

如何变得更具包容性提出建议。 4.评估你的招聘和晋升做法 由于采用了数字工具和技术，我们现在拥有大量数据来显示我们的招聘倾向——也许还能揭示无意识的偏见。不幸的是，这些偏见会影响就业决策，包括招聘和晋升实践，即使我们没有意识到它们。 认真审视您的雇佣实践，并使用这些数据展开对话，并对您和其他招聘经理在组织内做出决策的方式做出有意义的改变。

将 DEI 嵌入到业务的各个

领域 DEI 不是一个单独的领域、计划、部门或项目。它涵盖了 丹麦资源 每一位员工和业务的各个方面。为了创造一个真正包容的环境，您必须将这些实践融入组织的每个部分——从招聘到日常活动再到晋升等等。 您必须努力使多元化举措具有可持续性，并让组织中的每个人都参与其中。这是一项持续不断的运动 — 您必须作为一个社区继续投资和培育这项运动。

全球多样性意识月

持续超过一个月！ 在 BairesDev，我们知道，员工队伍蓬勃发 hubspot crm 提供免费计划 展的秘诀是多元化的员工队伍。但我们也知道，与世界上其他所有组织和个人一样，我们可以做得更好。这就是为什么我们致力于改善我们的组织，并在一年中的每个月（而不仅仅是十月）实现更多多元化。我们鼓励您也这样做！拥有业务应用程序关键基础设施最具挑战性的任务之一是确保这些解决方案始终可用、安全、升级和得到适当支持。

要做到这一

就需要随时了解潜在问题、必要的更新和可能的扩展，这反 巴西商业名录 过来又意味着您必须密切关注整个数字环境的性能。 然而，并非所有公司都拥有提供所需支持水平的员工和资源。这就是托管应用程序服务的意义所在。通过这些服务，您可以放心，所有基本应用程序始终正常运行。托管应用程序服务公司可以为您提供持续支持、维护、升级和定制所需的资源，让您可以专注于核心业务任务。